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辞旧迎新,携手共进——2021,我们掀开新的篇章

辞旧迎新,携手共进——2021,我们掀开新的篇章

  • 分类:公司动态
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  • 发布时间:2021-01-15
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 2021年1月10日,浙江扬程国际物流集团一月启动大会圆满结束!董事长程泳淞携义乌全体职工出席了本次会议。会议总结了2020年集团发展所遇到的困难和取得的成绩,并在此基础上对2021年的发展战略做了一个总体的规划。

 

群英荟萃,我们共创佳绩——2020,再见!

 

 

 2020年是不平凡的的一年,我们在疫情、洪水、寒潮的洗礼下稳步向前,集团规模不断扩大。福永分公司的成立,广州、龙华分公司的乔迁,义乌总部新场地的建成,员工总人数也增至200多人,集团总营业面积达到20000余平,业绩也实现了130%的增长。总结原因主要有以下几点。

 

 

一、董事长成功的战略布局

 

  2020公司主打自己的专线,在专线上投入巨大的人力、财力、物力。尤其是今年疫情影响,空派、海派都非常不稳定的情况下,我司秉承“下沉市场,服务顾客”的理念,一方面从客户的角度出发,积极配合处理客户的每一件事,另一方面全力的拓展海外优势渠道资源,确保顾客利益得到保障,取得了良好的成果,赢得了客户的一致好评。对于付出的员工,公司内部也进行了嘉奖及肯定。

  2020年总部因为场地受限,业务扩展一度收到了很大的阻碍,2021年我们将会再次升级,6000余平米全新现代化的空海派场地3月份即将投入使用,同时跟现有的场地形成强势互补,构建全新的立体化国际物流体系。

 

 

 

二、打造全新的文化体系

 

  企业文化是一个团队的“魂”,公司小的时候是老板文化,再大一点是老板文化+高管文化,但是一个企业真正强大一定靠的是组织文化。打造组织文化的第一步就是全员学习,2020公司非常注重团队文化的打造升级,共组织了4次(共68人)《打造商界特种部队》学习,组织团队高管参加了4次(共16人)《商业真经》学习,同时程总亲自带队,除此之外公司自己也组织了大大小小50多场专业知识培训,赋能团队,打造更好的学习型组织。

 

 

 

三、全新的人才体系升级

 

 企业永续经营的三大核心之一是:员工是否伴随着企业的发展而成长!2020年扬程国际重点培养各个岗位的人才,我们一直相信“人才定江山”,只有拥有了人才,我们才能打造更好的未来,赢得更好的发展。2020我们打造了适合人才成长发展的“土壤”和环境,让每个来到扬程的人都可以得到很好的成长发展。同时2020年我们从众多有才干的员工里面提拔了大量业务经理和管理层人员,让他们提高自己收入的同时也能尽情的施展自己的才能,一起把公司做大做强!

 

 

 

 

 

荟萃一堂,我们共筑未来——2021,你好!

 

 新的起点,伴随着的是新的挑战!新的征程,意味着的是新的机遇!借助本次启动大会我司与中国顶级的培训机构巨海达成深度的战略合作,2021巨海将在原有的基础上进一步赋能扬程,实现新的突破。

 

 

 2021,我们的体系也必将更加完整,我们的人才也必将踊跃前进,我们的布局也必将为我们带来一个更好的未来!扬程集团的巨轮也必将乘风破浪,踏入一个全新的领域。最后感恩在2020年对扬程国际支持和厚爱的顾客朋友们,没有你们就没有我们今天的成就,2021让我们一起继续砥砺前行,创造不可思议的未来!

 

 

 

 

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