课上，江竹兵老师就绩效管理的意义对大家做了深入浅出地讲解。绩效的本质就是价值交换，创造价值。激励员工向善，向上，不断提高自己。江老师从目标、措施、评估、激励四个方面讲解了绩效管理体系。通过鱼骨图锁定目标，打破常规绩效认知，创新思路，找到一招致胜的方法！
山有峰顶，学无止境丨扬程国际管理团队《绩效增长》学习圆满结束
2024-01-25 10:32
明者因时而变，知者随事而制。为进一步实现公司高质量发展，促进公司战略目标的达成。建立、健全符合现代企业制度要求的激励与约束机制，充分调动各子公司的积极性与创造性，实现公司与客户双赢。2024年1月21-23日，扬程国际董事长程克超程董带领管理层与分子公司优秀销售经理共16人一同前往杭州学习由行动教育组织的《绩效增长》课程！
行动教育 | 江竹兵
行之力则知愈进，知之深则行愈达。三天的课程着重落地与实践，所有学员将所学知识学以致用，将工作中的责任归属清晰化，用“鱼骨图”形式分别罗列，做分析、做调查、做报告、出结果！
经过“心动、脑动、手动”，扬程国际团队边学边做不断实践探讨，连续三天连夜作战，不断调整对策并进行实战演练，确保企业经营目标不偏失。最终在大家的不懈努力下获得了优秀团队的好成绩！
不以事艰而不为，不以任重而畏缩。扬程国际将始终坚持积极探索、勇于创新，努力将企业发展过程中不确定的“将来时”转化为可落地，可实施的“进行时”与“完成时”。坚持发挥绩效增长“指挥棒”作用，为企业谋发展、为员工谋幸福、为客户谋价值！
![微信客服 微信客服 扫码咨询](javascript:Site.hoverQrCode("//32457473.s21i.faiusr.com/4/ABUIABAEGAAg74notwYooZ68ugIw2AI42AI.png",this,{"tips":"请使用微信扫一扫"});){kind=link}